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招贤纳士

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在线招聘

职位名称 招聘人数 学历要求 发布日期
采购总监 1 大专以上 2019-03-19
岗位职责：
1、负责公司器械耗材的采购管理工作；
2、根据公司战略目标，结合市场需求制定医疗器械耗材与采购计划并组织实施；
3、负责所辖业务供应商管理工作，包括业务谈判管理、协议签订管理、应收款项管理、客情维护等；
4、负责所辖业务品类管理工作，优化品类结构、销售结构、库存结构；
5、负责整合相关资源，支持销售部门达成公司各项销售指标；
6、负责所辖部门人事管理工作，包括人员配置、绩效考核、员工培训、团队建设等；
7、负责组织及上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、 统招大专以上学历，市场营销、工商管理、采购与供应链管理等相关专业或者药学类相关专业；
2、35岁以上，5年以上医疗诊断试剂、器械耗材采购业务岗位工作经验，3年以上采购管理岗位工作经验；
3、系统接受过医疗诊断试剂、器械耗材的采购管理与市场营销相关专业理论与实践培训；
4、熟知GSP相关管理规定，具备采购管理、市场营销实战经验；
5、具备较强的方案策划能力、表达能力、沟通协调能力及良好的团队合作意识；
6、具备较强的办公自动化操作能力。

行政人事部经理 1 不限 2019-03-19
岗位职责：
1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2. 负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。
3. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
7. 负责本部门费用的审批和控制。
8. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。
9. 完成总经理交办的其它工作事宜。
10. 制定人力资源，进行部门及岗位设置。
11. 负责员工招聘的计划与实施。
12. 负责安排公司入职培训工作。
13. 执行领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有5以上行政及人力资源管理工作经验
2.人力资源、工商管理等相关专业
3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。
4. 抗压能力及适应能力强。
5. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
6. 敬业、极强的责任心。
跟台代表（实习生） 30 中专以上 2019-03-19
任职要求：
1、大专以上，临床、护理专业优先
2、诚实敬业，认真仔细，吃苦耐劳
3、公司提供广阔的发展前景，具有竞争优势的薪资体系
岗位职责：

   做好手术前手术器械及植入物备货工作，在手术中协助医生完成手术，术后清理好器械及植入物，收

集相关手术信息，熟悉手术操作流程、产品的适应症及禁忌症。

1、计划、准备手术相关的产品及器械
2、术中积极配合医生正确使用产品
3、术后清洗整理手术器械并及时归库
4、发展维护良好的客户关系，并及时反馈客户信息
招聘专员 1 相关专业本科以上 2019-03-19
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；
6、完成安排的其他招聘相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科以上学历；
2、3年以上工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、2年以上人力资源招聘的实务操作经验；
4、有创新意识、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
集配中心销售主管 若干 医疗行业相关专业大专以上 2019-03-19
岗位职责：
1、在总经理的领导下，开发陕西省集中配送事宜。
2、撰写医院耗材集中配送年度计划、方向和具体目标。
3、对公司现有服务医院、政府卫生部门进行关系维护。
4、专门负责医院医药、医疗器械集中配送事宜的筹划、公关、协调和具体实施。
5、负责医药、医疗器械各供应商的谈判、沟通和签约事宜。
6、完成公司赋予的其他任务。

任职资格：
1、男女不限，年龄30-45岁之间，身高在170-185厘米之间。
2、具有医疗行业相关专业大专以上学历，从事医疗器材行业销售工作5年以上。
3、具有较强的沟通和协调能力，较强的团队精神及协作意识，高度的责任心和良好的职业操守。
4、有驾照证。

5、薪资待遇6000-8000元，另加销售业绩提成。

工作地点：（西安、安康、商洛、渭南、延安、榆林）等地

经理 1 本科以上 2019-03-19
岗位职责：
1、按公司业务指标完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、负责招聘模块的团队管理工作；
6、完成安排的其他人事相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科以上学历；
2、3年以上工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、2年以上人力资源招聘的实务操作经验；
4、有创新意识、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
采购专员 5 不限 2019-03-19
任职要求：
1、药学相关专业或有1年以上采购相关的工作经验，有医药相关行业采购经验者优先；
2、熟知采购作业程序，有参与合同及价格谈判的技巧和相关经验；
3、对采购成本的降低和控制有一定的经验； 
4、良好的沟通协调、团队合作和分析谈判能力； 
5、熟练操作办公软件。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
岗位职责：
1、按照公司运营需要合理采购耗材及工具，对数据进行分析，优化库存；
2、能按时完成公司安排的工作；
3、责任心强，学习能力强，有良好的的数据分析能力；
4、抗压能力强，能承受高强度的工作状态。
OTC经理/总监 1 大专以上 2019-03-19
任职要求：






1、大专以上学历，相关专业；
2、3年以上同职位工作经验,具有良好的团队管理能力；
3、较强的事业心和责任感，具备良好的团队合作精神；
4、具有良好的沟通、谈判技巧和能力；
5、能承担压力，勇于完成工作指标。
岗位职责：






1、针对OTC市场制定销售计划，合理实施；






2、负责区域货源保障和回款工作；






3、与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障；






4、每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息。






销售助理 若干 大专以上 2019-03-19
任职要求：
1、大专以上学历.
2、一年以上助理或秘书工作经验。
3、工作认真细致，良好的职业素养和职业操守，熟练的书面写作及表达能力。
4、良好的计算机操作能力，熟练办公软件。
5、有基本的英文阅读和表达能力。
6、身高165cm以上，形象气质佳，性格外向活泼，能接受短期出差和普通应酬。
岗位职责：
1、协助经理处理公司公文、行政等事务性工作。
2、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、安排、组织、执行工作；
3、完成交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
4、协调经理活动、接待方面的安排、来访的接待，
5、负责办公区域的整理。
6、与各部门保持密切联系，负责经理和各部门总监的联络工作；完成部门经理布置的各项工作。
7、负责部门销售数据的汇总分析。
眼科：销售经理/主管/代表 若干 医学或药学专业 2019-03-19
任职要求：
1、大专及以上学历，医学或药学专业背景。
2、男170cm以上，女160cm以上。
3、较强的人际和沟通能力。
4、专业的销售技能和知识，以及良好的谈判和演讲技能。
5、理解和适应变化的客户需求的能力。

6、准求结果、坚忍、具备执行力和客户开发能力。热情、诚实、主动、有冲劲、有责任感，具有

较强的团队合作能力。

岗位职责：
1、完成销售指标；
2、建立和保持良好的客户关系；
3、市场信息的收集和分析；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的培训、指导、管理及评估；
5、负责组织所有区域内的销售运作，包括计划、组织、进度控制和自我评估；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标，并做好售后服务工作；
妇科：销售经理/代表/主管 若干 医学相关专业 2019-03-19
任职要求：
1、医学类相关专业，专科及以上学历；
2、3年以上销售行业工作经验，有产科耗材销售工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销能力，会引导和团队，提高市场份额。
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、负责发展维护良好的客户关系，并按计划开发新客户；
4、负责本区域的招投标工作；
5、制定本区域销售费用的预算、控制销售成本；
采购总监/经理 1 临床医学、药学等本科以上学历 2019-03-19
任职要求：
1、临床医学、药学、等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉医药或医疗耗材市场，熟悉医疗耗材产品特点、分类构成等专业知识以及行业规则；
3、具有医疗及药类相关的采购管理经验5-10年；
4、具有优秀的谈判能力，决策判断能力，计划组织能力，沟通能力及需求管理能力；
5、具有良好的职业道德素质，品德优良，忠实可靠，责任心强；
6、精通招采流程，具备供应商开发和管理能力，有医院筹开经验或者接管经验者优先。
7、精通与药品供应商和医保平台做对接的流程及技巧。
岗位职责：
1、根据公司要求，开发药品和耗材类供应商，建立供应商库；
2、与医疗事业部对接，做好需求管理工作，并有能力引导产品标准化；
3、按照流程指定招采策略，执行采购任务，加强新产品及竞品资料收集、整理及谈判；

4、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息并加以整理分析，持续开发新供应商，编制供应商

开发计划和采购规划；

5、带领并协调团队做好采购类别管理策略和标准化工作。

免费电话:800-840-6166 

400电话:400-620-9999 

公司总机:029-8789-4229 

029-8789-4229

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